YouLoveWords est leader dans la production de contenus à forte valeur ajoutée. Nous concevons, produisons et activons avec +5000 talents des contenus qui drivent l’engagement d’annonceurs tels que Deliveroo, Amazon Web Services, L’Occitane en Provence, Payfit, Essilor, Renault, et bien d’autres.

YouLoveWords apporte l’agilité et l’expertise nécessaire dans un environnement de plus en plus compétitif ou les annonceurs rivalisent d’ingéniosité et de créativité.

Dans ce monde, YouLoveWords cherche à révolutionner la relation agences-marques et le marché du travail (no pressure), en recrutant nos plus de 5000 talents tous spécialisés dans leur domaine (you name it, we’ve got it), tous freelances, en remote ou chez nos clients, pour mettre leur créativité au service de l’imagination des +150 annonceurs prestigieux qui nous font déjà confiance et aux nombreux autres à venir.

Composée de 20 personnes, YouLoveWords recrute +10 personnes en 2019 pour supporter sa croissance à 3 chiffres en France et en Europe.

YouLoveWords recrute des candidats ambitieux ayant développé une réelle expertise dans leur domaine d’activité. Peu importe votre parcours, vous devez être le meilleur dans votre zone d’expertise.
YouLoveWords est une entreprise qui à une croissance exceptionnelle, vous devez donc faire preuve d’un fort esprit d’équipe et d’autonomie dans votre mission.

Nous croyons au pouvoir des mots, so faites nous rêver !
We are the champions of the words*

Bras droit de Canelle, Talent Manager, ta mission principale sera de convaincre un maximum de freelances créatifs à rejoindre la communauté YouLoveWords.

Tu es la personne qui accompagnera le développement de l’équipe Talent ! Et c’est un rôle déterminant pour l’entreprise 💯.

Tu seras donc en charge du recrutement, du suivi et de l’accompagnement des freelances aussi appelés Talents.

Tu contribueras aussi à développer notre marque et notre communauté, essentielle chez YouLoveWords.

Tes principales missions :

• Veille, identification et sourcing de talents, notamment via LinkedIn et les différentes plateformes de freelancing (Europe et US)
• Développer une stratégie d’acquisition de talents de haut niveau (content writer, UX writer, motion designer, graphiste, directeur artistique, photographe, concepteur-rédacteur…)
• Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée à chaque métier (chasse, CVthèque, job boards, médias sociaux…)
• Amélioration du processus de recrutement des freelances et des équipes internes
• Construire un circuit d’onboarding (phone/video screening, entretien physique, test spécifique au métier) et de qualification incroyable pour les freelances recherchés
• Assurer une communication cohérente et efficace avec la communauté de freelances YouLoveWords
• Participer activement à l’analyse des KPIs et l’amélioration de nos performances d’acquisitions en proposant régulièrement des idées
• Développer et valoriser notre marque et acquérir des freelances en externe via les médias sociaux et les événements de recrutement
• Travailler / être lead sur un ou plusieurs projets transverses (exemple de projets menés : programme de cooptation, marque employeur, acquisition…)

Nous souhaiterions une personne :

• Créative et bonne communiquante avec un esprit analytique
• Réagissant rapidement dans un environnement qui évolue très vite
• Connaissant le monde du freelancing 🎯
• Sachant sourcer les meilleurs freelances puis les contacter par téléphone, mail ou sur les réseaux sociaux (LinkedIn n’a aucun secret pour toi)
• Ayant réelle envie d’innover et de tester de nouvelles pratiques et stratégies en RH, communication & marketing
• Polyvalente : tu sais parler à un content writer le matin, un motion designer à midi, et un creative developer l’après-midi 🔥
• Possédant de grandes qualités d’organisation, de création de process, de rigueur
• Ayant un excellent contact humain : curiosité, bienveillance, générosité
• Allant au delà de l’acquisition des freelances, tu as envie de développer une marque employeur et d’accompagner des talents tout au long de leurs carrières
• Possédant une culture start-up : prise d’initiative, autonomie, solidarité, résilience.
• Fluent in English

Bonus skills: HTML/CSS, Adobe Creative Suite

⚡️En bac +3/4/5 d’une grande école ou formation spécialisée en marketing, RH ou communication

• 1 entretien téléphonique 📞
• Une étude de cas à réaliser 💻
• 1 entretien physique dans nos locaux 🙋