Talent acquisition & People Development (H/F)
Description de l'emploi
Présentation de l’entreprise
Notre client est la 1ère solution SaaS de gestion des candidatures à destination des entreprises multi-sites. Lancée il y a trois ans, nous comptons aujourd’hui plus de 80 clients parmi lesquels Décathlon, Guy Hoquet, O2, Crédit Mutuel ou encore L’Oreal ou Ducasse.
Notre solution est performante et notre portefeuille client bien garni ! Il est temps pour nous de travailler notre attractivité et d’accompagner nos collaborateurs dans leur développement (formation, évaluation, transmission de valeur). C’est ainsi que nous recherchons notre futur recruteur et responsable du développement RH. Pour ce poste hautement stratégique, vous reporterez directement au CEO.
Description de la mission
- Le sourcing et le recrutement de profils techs (développeurs, PO, UX designer etc.) et commerciaux et marketing par exemple.
- L’accompagnement des managers sur leur recrutement : définition des profils, priorisation, mise en place d’un process efficace, partage de bonnes pratiques
- La mise en place d’actions visant à améliorer notre marque employeur (site carrières, programme de conférences, events d’équipe réguliers, séminaire, animation de notre page LinkedIn et de notre compte twitter etc.)
- L’analyse des besoins en formation des équipes, la recherche des formations adéquates et leur mise en œuvre
- Le suivi des entretiens trimestriels des collaborateurs avec leur manager
- Le suivi du onboarding des nouveaux collaborateurs
Et d’une manière générale, tout ce qui peut contribuer à construire une équipe soudée, heureuse de travailler ensemble, créative et concentrée
Profil recherché
Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience en recrutement et sur des sujets de développement RH (marque employeur, évaluation, fidélisation …)
Vous êtes passionné(e), créatif(ve), ouvert(e) avec l’esprit startup ? Vous recherchez une entreprise dans laquelle l’enrichissement est mutuel ? Vous êtes autonome sur vos missions, disposez d’une forte culture RH et l’exigence fait partie de vos atouts ?
Vous connaissez :
- Différents job board notamment sur la partie tech : talent.io, Hired, fiftytalent…
- LinkedIn Recruiter
- D’autres outils qui nous permettront développer l’entreprise : formation, feedback …
Nous rejoindre c’est :
- S’épanouir sur un rôle complet et varié et accompagner la croissance d’une Start-up déjà bien ancrée sur le marché !
- Disposer du meilleur ATS qu’il soit pour gérer les candidatures (puisque c’est le notre… mais pas que !)
- Travailler quotidiennement avec des outils reconnus sur le marché: Slack, Hubspot, Spendesk, Lucca, environnement Apple et plus de 30 outils logiciels pour travailler dans les meilleures conditions.
- Partager et s’enrichir les uns des autres (même à Mario Kart ou Injustice)
- Travailler dans un environnement agréable : des locaux colorés, un open-space dynamique ou des cabines téléphonique silencieuses au besoin !