CDI Responsable Marketing Acquisition / Média de premier plan (H/F)
Description de l'emploi
Média presse et web de référence en France, nous sommes reconnus pour notre travail d’enquête, de reportage et d’expertise, notamment dans le domaine des idées, du savoir et de la science. Notre marque est historiquement présente en presse, largement établie en numérique, et de façon physique (évènements).
Notre qualité éditoriale alliée à notre savoir-faire digital, font de nous un incontournable avec près de 15 millions de lecteurs web et une appli dans le Top 10 des applis d’informations.
Dans le cadre de l’accélération de la transformation de notre modèle d’affaires, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Acquisition qui travaillera sur la stratégie de la conquête de porteurs d’applications et sur la collecte de lead.
🎯 Une mission très impactante :
En tant que Responsable Marketing Acquisition vous concevez et mettez en œuvre la stratégie d’acquisition payante (Google, Facebook, ASA, Criteo, Snapchat, …) pour l’ensemble de nos devices avec un focus prioritaire sur les applications mobiles de la marque.
Au quotidien, vos principales missions sont de :
- Générer des téléchargements d’applications pour ensuite, en priorité acquérir de nouveaux abonnés mais également accroitre la monétisation de notre audience.
- Générer de l’embasement (créations de comptes, inscriptions newsletters) pour développer le trafic loggé et accélérer la conquête de nouveaux abonnés.
- Concevoir en amont un plan d’activation digitale répondant aux attentes/sensibilités de l’audience cible et ce, en fonction des différents points de contact.
- Coordonner au quotidien la relation et la supervision avec l’agence mandatée et assurer également de l’opérationnel pour une fois partie des campagnes internalisées (campagne d’achat de la marque), dans un objectif de growth hacking et de performance marketing optimale.
- Collaborer au quotidien avec le graphiste digital dédié au marketing en rédigeant les briefs et pilotant la performance des créas (A/B tests) afin d’optimiser la performance publicitaire via des adsets systématiquement challengés et relayant l’actualité éditoriale du Journal.
- Piloter l’ensemble des campagnes d’acquisition payantes, en respectant la définition, ventilation, budgets alloués et objectifs en volume et en valeur déterminés en amont.
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI’s) en vue d’optimiser l’efficacité des campagnes et de formuler des recommandations d’optimisation.
- Mettre en place les outils de reporting adaptés permettant de modéliser économiquement la contribution et rentabilité des budgets investis.
- Être en veille permanente sur les best practices du marché (médias concurrents et connexes), les outils, technologies et innovations média digital.
- Être force de proposition et d’innovation afin d’accélérer la croissance des audiences des applications, l’embasement et le trafic loggé.
🙂 Un profil expert en Marketing Digital:
De formation supérieure, avec au moins 4 ans d’expérience, vous avez développé de solides compétences en User Acquisition sur applications mobiles. Une vraie connaissance du Paid Média avec la maîtrise des modèles économiques à la performance et des écosystèmes des principales plateformes d’achat média sont nécessaires.
En véritable passionné(e) par votre métier, vous êtes habitué à développer une vue globale de l’acquisition de trafic/users en ligne. En veille permanente, vous êtes en mesure d’intégrer des idées nouvelles en apportant une dimension marketing dans chacune des campagnes.
Compétences techniques requises
- Une expérience principalement concentrée sur des logiques ROIstes et de marketing à la performance
- Maitrise des principaux leviers de digital marketing
- Bonne maîtrise du pilotage de campagnes d’acquisition sur App Mobile via l’outil Adjust
- Maîtrise de l’outil Google Tag Manager
- Connaissance des outils d’analytics en particulier AT Internet Analytics Suite (Piano Analytics)
- Connaissance des outils de contribution et des modèles d’attribution.
Qualités requises
- Polyvalence
- Bonne organisation (sens des priorités)
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d’analyse, de synthèse et rigueur
❓ De bonnes raisons de nous rejoindre :
- L’opportunité de travailler pour un média de tout premier plan
- Un rôle primordial dans notre réussite
- Une solide équipe digitale (près de 60 personnes) menée par un manager expérimenté et très reconnu dans l’écosystème
- Des conditions de travail sympa
- Télétravail 2 jours par semaine