Responsable Editorial et Performance Digitale (H/F)
Description de l'emploi
Présentation de l’entreprise
Notre client, Groupe média leader sur son secteur, recrute un Responsable Editorial et Performance Digitale dans le cadre de sa forte croissance.
Description de la mission
Rattaché à la Direction de la marque et à la Direction Produits et Marketing Digital, en tant que Responsable Editorial et Performance Digitale, vous avez pour missions principales :
Animer les supports et augmenter la visibilité de la production éditoriale :
* Animer et gérer la Home Page ainsi que les newsletters en fonction de l’actualité, des programmations, des rendez-vous éditoriaux avec le souci de la performance digitale ;
* Assurer une veille de l’information sur le web (Google Trends, réseaux sociaux, flux RSS) ;
* Définir une stratégie de publication sur les réseaux sociaux pour mettre en valeur les contenus générés par la marque.
Piloter et suivre la performance digitale :
* Analyser et animer les reportings d’audience en lien avec la Direction Produits et Marketing Digital ;
* Assurer un échange quotidien avec les équipes de la rédaction afin de leur transmettre des analyses et des recommandations : Identifier les sujets et définir une stratégie de publication, améliorer l’editing, développer de nouveaux contenus éditoriaux ;
* Piloter les actions par la performance sur l’ensemble des leviers d’audience (moteurs de recherche, newsletters, réseaux sociaux, posts sponsorisés, Home Page…) ;
* Soutenir le Chef de Produit en charge de la marque dans la priorisation des développements techniques et éditoriaux.
Profil recherché
Vos pré-requis sont : Formation supérieure Bac +5 minimum ; au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans une radio ou un média avec un fort développement digital ; reconnu pour votre réactivité à l’actualité et votre capacité à hiérarchiser l’information afin de la mettre en valeur ; faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit de synthèse ; travailler en équipe et être pédagogue ; excellent sens de l’analyse ; savoir utiliser les chiffres pour en faire des leviers d’aide à la décision ; maîtrise des outils (veille, analytics).
Conditions et Avantages
N/C
Experiences
4-5 ans
Niveau de qualification
Bac +4