CDI Directeur Pilotage, Tarification et Décisionnel (H/F)
Description de l'emploi
Présentation de l’entreprise
La MAIF est un acteur majeur de l’assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l’économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l’humain au coeur de son organisation. La qualité de sa relation client est d’ailleurs reconnue consécutivement depuis 15 ans.
Travailler à la MAIF, c’est comprendre et partager les valeurs qu’elle porte. C’est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l’entreprise.
Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d’expérience qu’on a tout à gagner à se faire confiance.
MAIF porte au quotidien la diversité et l’égalité des chances.
Description de la mission
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge de l’Assurances de Personnes, de la Data et de l’Actuariat Produit, vous avez pour mission principale de définir et piloter la stratégie Data et Intelligence Artificielle du Groupe MAIF, de superviser la politique tarifaire IARD en matière technique et de coordonner le pilotage opérationnel de la MAIF en matière de développement et de sinistralité.
Vous supervisez différentes équipes qui représentent au total environ 160 personnes, dont plus de 120 au titre de la DataFactory (environ 70 collaborateurs internes et 50 prestataires).
A ce titre, vous serez en charge de :
– Diriger la DataFactory, entité transversale qui réalise des tableaux de bord et produit des solutions Data et Intelligence Artificielle pour différentes directions de la MAIF, à des fins de pilotage d’activité ou de facilitation des actions de leurs collaborateurs. Pour cela vous aurez à garantir aux utilisateurs la mise à disposition et la qualité des données, tout en gérant les priorités et les arbitrages si nécessaire. Vous aurez à développer et adapter les solutions Data et IA afin de pouvoir répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
– Superviser le Datalab, lieu d’accélération au service de l’innovation sur la Data et l’IA.
– Piloter la performance du développement et de sinistralité en collaboration étroite avec d’autres Directions, en impulsant des actions d’amélioration de la performance et en assurant le reporting auprès du Comité de Direction Générale et du Conseil d’Administration.
– Piloter la performance technique en apportant aux Directions une assistance au pilotage (coût, qualité, productivité), en suivant les coûts des prestations et des services des produits IARD et en pilotant les actions générées par les événements importants de masse (estimation du coût du sinistre, de la charge de travail générée et des incidences sur les processus existants).
– Proposer et suivre la tarification des produits IARD. Pour cela, vous aurez à superviser la définition des primes pures des contrats, le diagnostic technique servant de base au dossier tarifaire annuel en coordination avec d’autres Directions et la maintenance et l’évolution des systèmes tarifaires.
– Tarifier les nouvelles offres et réaliser des études statistiques (autres que marketing).
– Superviser la classification des véhicules.
– Réaliser le pilotage budgétaire et coordonner le dialogue de performance de votre Direction.
– Réaliser le ciblage des actions en direction des sociétaires et mesurer leur performance.
Profil recherché
Vous êtes actuaire de formation (ISFA, ISUP, ENSAE, Dauphine…) ou titulaire d’un Master en Gestion, d’un diplôme d’Ecole de commerce ou d’ingénieur.
Fort(e) d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en data et/ou actuariat, acquise au sein d’une société d’assurance, mutuelle ou cabinet de conseil, vous êtes passionné(e) par les enjeux de performance, ouvert(e) et force de proposition en matière d’innovations dans le secteur de la Data, de l’IA, de l’actuariat et du pilotage. Vous aimez mobiliser, fédérer une équipe et travailler en transversal. Vous êtes sensibles aux méthodes de travail agiles.
Compétences attendues :
Savoir articuler une vision de l’évolution d’une activité, d’un métier.
Pouvoir constituer et mobiliser une équipe, l’impliquer.
Impulser, fédérer, accompagner les changements.
Rendre un arbitrage dans le respect des orientations stratégiques.
Promouvoir la culture du résultat et de l’efficacité (personnelle et collective).
Cadrer, superviser, contrôler les travaux.
Anticiper les évolutions et les impacts internes.
Collaborer en transversal et travailler avec des équipes agiles
Experiences
10
Niveau de qualification
Bac +5