CDI Développeur fullstack JS (H/F)
Description de l'emploi
Présentation de l’entreprise
Parkours est une start-up dans l’éducation que nous avons créé en 2015 avec une mission : la sérénité à l’école. Tous les soirs, les élèves qui le souhaitent (du primaire au lycée) sont réunis en petits groupes dans leur établissement pour faire leurs devoirs accompagnés par leurs tuteurs.
Quelques metrics sur Parkours :
– 4ème année d’existence ;
– Plus de 3000 élèves accompagnés l’année dernière dans la réalisation de leurs devoirs au quotidien ;
– Par 1000 « tuteurs », étudiants issus d’un bon cursus ;
– Dans une grosse dizaine de villes françaises (Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Nantes, Caen, Clermont, Aix, Lille, Nancy).
Infrastructure technologique de Parkours : une application à destination des tuteurs et un back-office pour l’organisation des études, un site web et quelques applications métier.
Description de la mission
– Conception technique et développement de nouvelles fonctionnalités ;
– Refonte technique de l’existant ;
– Automatisation du processus de développement ;
– Vision produit et suggestions d’améliorations ;
– Veille technique.
Profil recherché
– Une première expérience conséquente (> ~2ans) en tant que dev full stack ;
– Connaissance des outils/langage de la Stack :
- Frontend : VueJS (Vuex, NuxtJS, Apollo GraphQL, ElementUI).
- Backend : Strapi (MongoDB, Mongoose, KoaJS, GraphQL).
Compétences requises
– Créer des expériences utilisateur simples, efficaces et optimisées ;
– Concevoir des dev avec un goût pour rendre des interfaces attractives et ergonomiques ;
– Comprendre et analyser le besoin utilisateur ;
– Synthétiser des problématiques et interrogations de manière simple pour être à même d’échanger avec le reste de l’équipe ;
– Organiser son travail (gérer ses tâches et priorités de manière autonome).
Niveau de qualification
- Bac+5 voire Bac+3
Comment postuler
Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez contact avec Kevin, notre chef de projets, au 06 18 35 81 83 ou bien par mail : kevin@parkours.fr
Process de recrutement : Un entretien téléphonique suivi de 2 entretiens avec le directeur opérationnel et le CTO.