Coach Agile (H/F)
Description de l'emploi
Présentation de l’entreprise
La MAIF est un acteur majeur de l’assurance des personnes et biens en France. Elle défend une autre idée de l’économie, propose une gamme innovante de produits et services, et, place l’humain au cœur de son organisation. La qualité de sa relation client est d’ailleurs reconnue consécutivement depuis 14 ans.
Travailler à la MAIF, c’est comprendre et partager les valeurs qu’elle porte. C’est évoluer dans un environnement où vous pouvez entreprendre, proposer et oser pour votre réussite personnelle, la satisfaction de nos sociétaires, ainsi que la performance de l’entreprise.
Rejoignez-nous. La MAIF recrute et sait d’expérience qu’on a tout à gagner à se faire confiance.
Description de la mission
La MAIF s’engage résolument dans la transformation agile de ses projets et souhaite faire évoluer la communauté des acteurs projet vers une culture agile.
Dans cette perspective, La direction Appui aux Projets recrute un Coach Agile dont les missions seront de :
Coacher et conseiller les équipes projets, sur l’appropriation et l’implémentation de l’agilité en s’appuyant sur la démarche agile
Participer au partage de connaissance, à l’appropriation et au déploiement de l’Agilité
Etre un acteur de notre communauté Agile et aider les acteurs projet à renforcer leurs compétences
Animer des ateliers en tant que facilitateur
Profil recherché
Vous avez déjà participé à un déploiement à l’échelle des pratiques agiles au sein de programmes, projets et organisations en place.
Vous avez donc une expérience avérée dans le coaching d’équipe et dans la gestion / pilotage de projet à fort enjeu.
Vous disposez de fortes compétences et connaissances sur les thématiques suivantes : Agile, Lean ou amélioration continue, Scrum, Kanban et Management des Systèmes d’Information…
Au-delà des pratiques, vous disposez également d’une expertise reconnue dans le développement logiciel vous permettant dés lors de proposer des pratiques ou expertises en lien avec l’agilité.
Par ailleurs vous avez également acquis et mis en œuvre des techniques de facilitation, d’animation et d’intelligence collective.
Vos qualités d’écoute et d’empathie, votre esprit d’analyse et de synthèse, et votre capacité à alterner posture « haute » (formateur, expert, consultant) et posture « basse » (coach) seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Volontaire, pugnace, et disposant d’excellentes qualités d’analyse et de synthèse, vous avez su lors de votre parcours faire preuve de volontarisme, d’un sens des objectifs à atteindre au service des clients internes.
Experiences
5-7 ans
Niveau de qualification
Bac +3