Analyste développeur(se) web

 CDI    35h   Valence (Drôme)     Plusieurs postes à pourvoir

L’entreprise

ATM Consulting est l’expert du logiciel de gestion d’entreprise !

Description du poste

Background

Formation : Bac + 2/3 minimum en informatique (DUT ou une licence professionnelle)

Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le développement web et la gestion de projets

 Missions principales

  • Analyser et réaliser des développements techniques basés sur Dolibarr ERP-CRM pour répondre aux besoins des clients
  • Réaliser les tests fonctionnels et techniques
  • Traiter les demandes de support technique
  • Maintenir les modules développés par ATM Consulting
  • Participer activement au fonctionnement de l’équipe Scrum
  • Participer à la communauté open-source Dolibarr

Qualités attendues

  • Travailler en équipe projet
  • Être dynamique, autonome et réactif
  • Savoir prendre des initiatives, être force de propositions
  • Communiquer avec aisance et diplomatie
  • Avoir le sens du contact
  • Maîtriser l’orthographe et les règles de grammaire

Compétences techniques

  • Maîtrise de la programmation PHP orienté objet, JS/JQuery, HTML, CSS3 et du SGBD MySQL
  • Maîtrise de l’outil de versionning Git
  • Maîtrise de l’environnement Linux (Debian / Ubuntu) et LAMP
  • Maîtrise des outils bureautiques de la suite Google (G-Suite)
  • Maîtrise de l’anglais technique
  • Une connaissance de l’univers open-source et plus particulièrement Dolibarr ERP-CRM serait un plus

 Organisation

  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine

  Avantages

  • Une mutuelle prise en charge à 100%
  • Des tickets restaurants
  • Une prime d’intéressement & un plan épargne entreprise
  • Un confort de travail : bureaux électriques, fauteuils ergonomiques, espace de détente
  • Rémunération :  à partir de 25k brut annuel, valorisable selon l’expérience

Ton futur cadre de travail

Cohésion d’équipe – Implication –Passion – Expertise

Tu es intéressé(e) ?

Chez ATM Consulting, les entretiens sont passés par nos équipes !

Plusieurs étapes :

Un premier entretien exclusivement sur le savoir être avec deux collaborateurs de l’entreprise

Un second entretien technique avec 1 ou 2 personnes de ta future équipe